Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
Protocollo 5467/2024 del 30/11/2024
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettvità utlizzato nella distribuzione dei premi e degli incenvivi dal 2020 al 2024
- 03/12/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Grado differenziazioneutilizzo della premialità per i dirigenti
- 28/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
TABELLA VALORIZZAZIONE E MOF DEL PERSONALE SCOLASTICO da a.s. 20-21
- 28/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Premialità anni 2021 - 2022 - 2023 - 2024
- 28/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Pubblicazione Criteri per la valorizzazione del merito docenti 2019
- 28/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Criteri_per_la_valorizzazione_del_merito 19-20
- 21/05/2021
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)